当社では数年前から、静岡県が推進している「子育てにやさしい職場づくり」の一環として、家族とのふれあいを深めるための取組みを行い、仕事と家庭との両立（調和）や家庭教育支援を行っている「家庭教育応援企業」として登録を頂いております。
主な取組みとしては、
① 従業員に対する企業内家庭教育講座の実施や、家庭教育に関する講話・研修会に参加する機会を設けるなどの取組を進める。
② 従業員に対して学校・家庭・地域行事等への参加を奨励するなど、家庭を大切にする雰囲気づくりを進める。
③ 従業員や地域の子供たちを対象とした職場見学や職場体験を実施するなど、働くことの意義について考えたり、話し合う機会をつくるための取組を進める。
④ その他の家庭教育支援の取組を進める。
といった活動です。
当社では特に、学校の行事や家族内の用事を優先して休みをとりやすいように設定し土曜日は残業ゼロとして家族団らんが持てるように推進しています。
当社にも子育て中の従業員も数名おり、業種的にもなかなか自分の思うように休みが取りづらい仕事ではありますが、全従業員が協力し、極力希望に沿った形でシフトを組むなど調整をしています。また、今までは土曜日も１日仕事ではありましたが、半日にしたり、テレワークを導入するなど、より働きやすい環境整備を進めております。
参考：ふじのくに家庭教育応援企業の紹介（静岡県HPより）
※ふじのくに家庭教育応援宣言No.121
参考：ふじのくに家庭教育応援企業登録要綱 （静岡県HPより）